启德童早教
投资金额:¥20-50万
所属行业:早教
投资金额:¥20-50万
点击查询创业费用底价名企地址:北京市朝阳区东十里堡路1号楼6层601室
启德童早教来自美国,有超过40年的发展历史,教育网络遍及全世界70多个国家,是全球最受父母信赖的早教品牌。99%参加过启德童音乐Kindermusik课程的家长都会向朋友们推荐我们的课程。
启德童早教的师资力量十分雄厚。早教中心老师的专业能力和水平决定了孩子接受早期教育的品质。一个优秀的早教机构应该拥有一支非常高素质的人才队伍。好的早教老师不仅要喜欢孩子,有专业知识和方法,还需要具备一定的英文能力。启德童早教中心师资力量雄厚,老师都是持证上岗,专业性强,值得信赖。
启德童早教的品牌历史比较悠久了,在早教行业,也赢得了良好的口碑。具有悠久历史的品牌自然是经过了市场和客户检验的佼佼者,可信度和课程质量比较有保证,同时也确保了客户的消费安全。教育行业无论在什么时候都有很大的市场需求,对于很多家长来说,也希望自己的孩子能够接受良好的教育。启德童早教,专门针对学前儿童打造的早教中心,赢得了家长的信赖。加盟启德童早教,赚钱轻松。
启德童早教加盟前景
婴幼儿早期教育受到全世界各国的重视,在中国也被越来越多的家庭所关注,拥有广阔的市场前景。据中国人口统计年鉴2000年的资料证明:中国0~3岁的婴幼儿共计7000万人,其中城市0~3岁的婴幼儿数量为1090万人。以北京市为例,月收入在1500元的家庭孩子月消费为532元,月收入到达5000元的家庭每月用于孩子的消费额则是1135元。如果每个孩子月消费额的30%用于教育消费,最低的数字则为每月150元,市场前景为数百亿。
作为中国婴幼儿早期教育待业能够吸引投资人关注的假设每个家庭每月用于每个0~3岁婴幼儿教育方面的投资300元,市场规模就能达到60~70亿。而中国历来是一个非常重视教育的国度,这里有着与其他国家不同的教育氛围,计划生育作为基本国策已经实施了很长时间,对孩子的投资已经从衣食满足开始转向精神领域。
加盟店型 | 旗舰店 | 形象店 | 标准店 |
---|---|---|---|
店铺面积 | 500㎡ | 400㎡ | 300㎡ |
房租费用 | 4万元/月 | 3.2万元/月 | 2.4万元/月 |
装修费用 | 800元/㎡ | 700元/㎡ | 600元/㎡ |
设备费用 | 15万元 | 12万元 | 10万元 |
招生宣传费用 | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
开业费用 | 8万元 | 7万元 | 6万元 |
人员工资 | 2000元/月/人(25人) | 2000元/月/人(20人) | 2000元/月/人(15人) |
流动资金 | 27万元 | 22万元 | 16万元 |
总投资费用 | 104万元 | 80.2万元 | 58.4万元 |
以上投资费用以地级城市为例,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
加盟店型 | 旗舰店 | 形象店 | 标准店 |
---|---|---|---|
面积 | 500㎡ | 400㎡ | 300㎡ |
月营业额 | 32万元 | 25万元 | 18万元 |
毛利/月(毛利率) | 19.2万元(60%) | 15万元(60%) | 10.8万元(60%) |
房租费用(月) | 4万元 | 3.2万元 | 2.4万元 |
人员工资(月) | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
水电杂费(月) | 4000元 | 3000元 | 2000元 |
月净利润 | 9.8万元 | 7.5万元 | 5.2万元 |
年净利润 | 117.6万元 | 90万元 | 62.4万元 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
1、有一定的投资实力;
2、诚信、勤勉、有上进心、事业心、创造力和创业精神;
3、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人;
4、有相应的投资能力和风险意识;
5、有一定的起动资金、市场经验,具备较强的经营意识、共同发展的信心;
6、具有良好的信誉基础和积极向上的创业激情;
7、要有从事幼儿潜能开发的热情,有愿意为改变中国教育现状而刻苦学习新知识的精神。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。
6、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
7、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
8、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
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